In Nederland is talent overal, maar kansen helaas niet. Tijdens de Week van Gelijke Kansen zetten JINC, het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele organisaties projecten in de spotlight die jongeren helpen hun potentieel te vervullen. Dit jaar draait alles om veerkracht. Jongeren tonen die kracht elke dag, maar pas met eerlijke kansen krijgen ze de ruimte om hun talenten écht te laten bloeien. Van sollicitatietraining tot debatteren: jongeren ontdekken hun kracht, verbreden hun perspectief en bouwen aan een toekomst waarin veerkracht en gelijke kansen centraal staan.

Ben jij een ambitieuze en talentvolle scholier uit 4 havo of 5 vwo en de eerste in jouw familie die gaat studeren? Dan is het scholierenprogramma misschien iets voor jou! Dit programma helpt je met studiekeuze, netwerken, het ontdekken van je talenten en kansen te benutten. Samen met een persoonlijke mentor krijg je begeleiding bij jouw voorbereiding op het eindexamen, je keuze voor een vervolgopleiding en de eerste stappen in jouw carrière! Daarnaast krijg je de kans om exclusief een kijkje te nemen bij interessante bedrijven en workshops.

Ben jij een eerste generatiestudent en wil je het beste uit jezelf halen? Zit jij in de bachelor- of masterfase van je studie? Wij koppelen eerste-generatie studenten aan een persoonlijke mentor uit het bedrijfsleven en bieden verschillende masterclasses en activiteiten om je klaar te stomen voor een succesvolle carrière! Wij geloven namelijk dat iedere student het recht heeft op een omgeving waarin zijn net als hun medestudenten, de kansen en middelen krijgen om hun ambities waar te maken.

Sinds 1999 zet Stichting Giving Back zich in voor de ontwikkeling van talentvolle eerstegeneratiestudenten. Voor jongeren die als eersten in hun familie gaan studeren, kan de stap naar het hoger onderwijs behoorlijk groot zijn. We ondersteunen hen in het waarmaken van hun ambities door middel van Mentorprogramma’s. Deze programma’s zijn speciaal ontwikkeld voor zowel Scholieren als Studenten, met de focus op persoonlijke ontwikkeling en begeleiding door een Mentor. Met onze programma’s bieden we gelijke kansen voor jong talent en dragen we bij aan het vergroten van de culturele diversiteit in (de weg naar) de top van het bedrijfsleven en de overheid.

Meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid? Giving Back zet zich al 25 jaar in voor het vergroten van culturele diversiteit in de top van het bedrijfsleven en de overheid. Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waarin verschillende achtergronden en perspectieven de sleutel vormen tot succes en impact. Giving Back zet zich niet alleen in voor de uitvoering van programma’s, maar speelt ook een actieve rol in het versterken van verbinding, het delen van kennis en het bevorderen van invloed binnen het veld van culturele diversiteit. Dit doen we met een focus op samenwerking, kennisdeling en belangenbehartiging.