De kracht van Diversiteit

Wij geloven dat het vergroten van deze diversiteit niet alleen essentieel is voor een inclusieve samenleving, maar ook voor het succes van organisaties en dat verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden krachtige kansen voor de toekomst bieden. 
 
Ontdek op deze pagina onze visie en bekijk de kennisbank met praktijkvoorbeelden, rapporten, onderzoeken en tools. Lees daarnaast inspirerende artikelen over culturele diversiteit, inclusie en de impact die wij samen met onze partnerorganisaties realiseren. 

HIGHLIGHTS

Vacature: Programma Coördinator (32 tot 36 uur per week)

Ben jij een gestructureerde, ondernemende en sociaal intelligente professional met een passie voor het begeleiden van scholieren en studenten? Wil je werken in een klein, dynamisch team dat denkt in mogelijkheden? Dan is deze functie iets voor jou!

Maak kennis met Fahd & Can

Een succesverhaal van een Mentor en Student uit het Bachelorprogramma.

Masterclasses bij onze Partners

Elk jaar organiseren wij samen met onze partnerorganisaties Allen & Overy, Bayer, Cargill, Freshfields, ING Nederland, Microsoft, Politie Nederland en PwC een programma met zeven masterclasses voor Studenten uit ons Masterprogramma. Deze masterclasses zijn gericht op de transitie van Student naar Young Professional.

Bekijk onze kennisbank

Business partneship concept. Successful businesspeople shake hands after signed contract, have agreement and accordance, ready to collaborate, express good deal. Finishing up meeting at cabinet

Dat arbeidsmarktdiscriminatie bestaat weten we nu wel – tijd voor lessen

Waarom blijft arbeidsmarktdiscriminatie bestaan? Tijd voor échte oplossingen! Dat sollicitanten met een migratieachtergrond minder kans maken op een baan, is allang bewezen. Arbeidsmarktdiscriminatie is een feit. Toch blijven structurele oplossingen uit. Beleidsmakers en bedrijven ondernemen actie, maar veel interventies schieten tekort of zijn onvoldoende onderbouwd.

Diversity-talks

De achterstand van eerstegeneratiestudenten in het hoger onderwijs

Eerstegeneratiestudenten: hoe doorbreken we de drempels in het hoger onderwijs? Veel eerstegeneratiestudenten voelen zich een buitenstaander op de universiteit. Ze worstelen met onzekerheid, een gebrek aan sense of belonging en imposter syndrome. Hulp vragen doen ze niet snel, terwijl juist sociale netwerken en ondersteuning cruciaal zijn voor hun studiesucces.