Homepage - GivingBack

Verschil moet er zijn!

Sinds 1999 zet Stichting Giving Back zich in voor de ontwikkeling van talentvolle eerstegeneratiestudenten. Voor jongeren die als eersten in hun familie gaan studeren, kan de stap naar het hoger onderwijs behoorlijk groot zijn. We ondersteunen hen in het waarmaken van hun ambities door middel van Mentorprogramma’s. Deze programma’s zijn speciaal ontwikkeld voor zowel Scholieren als Studenten, met de focus op persoonlijke ontwikkeling en begeleiding door een Mentor. Met onze programma’s bieden we gelijke kansen voor jong talent en dragen we bij aan het vergroten van de culturele diversiteit in (de weg naar) de top van het bedrijfsleven en de overheid.

Scroll

Diversiteit aan het werk

Meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid? Giving Back zet zich al 25 jaar in voor het vergroten van culturele diversiteit in de top van het bedrijfsleven en de overheid. Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waarin verschillende achtergronden en perspectieven de sleutel vormen tot succes en impact. Giving Back zet zich niet alleen in voor de uitvoering van programma’s, maar speelt ook een actieve rol in het versterken van verbinding, het delen van kennis en het bevorderen van invloed binnen het veld van culturele diversiteit. Dit doen we met een focus op samenwerking, kennisdeling en belangenbehartiging.

Scroll

De kracht van Diversiteit

Wij geloven dat het vergroten van deze diversiteit niet alleen essentieel is voor een inclusieve samenleving, maar ook voor het succes van organisaties en dat verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden krachtige kansen voor de toekomst bieden.

Ontdek op deze pagina onze visie en bekijk de kennisbank met praktijkvoorbeelden, rapporten, onderzoeken en tools. Lees daarnaast inspirerende artikelen over culturele diversiteit, inclusie en de impact die wij samen met onze partnerorganisaties realiseren.

HIGHLIGHTS

Vacature: Programma Coördinator (32 tot 36 uur per week)

Ben jij een gestructureerde, ondernemende en sociaal intelligente professional met een passie voor het begeleiden van scholieren en studenten? Wil je werken in een klein, dynamisch team dat denkt in mogelijkheden? Dan is deze functie iets voor jou!

Maak kennis met Fahd & Can

Een succesverhaal van een Mentor en Student uit het Bachelorprogramma.

Masterclasses voor het Masterprogramma

Elk jaar organiseren wij samen met onze partnerorganisaties Allen & Overy, Bayer, Cargill, Freshfields, ING Nederland, Microsoft, Politie Nederland en PwC een programma met zeven masterclasses voor Studenten uit ons Masterprogramma. Deze masterclasses zijn gericht op de transitie van Student naar Young Professional.

Bekijk onze kennisbank

Dat arbeidsmarktdiscriminatie bestaat weten we nu wel – tijd voor lessen

Precies 10 jaar geleden publiceerde het Sociaal en Cultureel Planbureau het onderzoek ‘Liever Mark dan Mohammed’ waarin discriminatie op de arbeidsmarkt overtuigend werd aangetoond. Dit was het startschot van een decennium waarin onderzoeken naar (arbeidsmarkt)discriminatie elkaar in rap tempo opvolgden. Wat hebben we ervan geleerd?

Bekijk de publicatie

De achterstand van eerstegeneratiestudenten in het hoger onderwijs

Eerstegeneratiestudenten—studenten van wie beide ouders geen hoger onderwijs hebben gevolgd—ervaren vaak unieke uitdagingen binnen het hoger onderwijs. Hoewel hun studieresultaten vergelijkbaar zijn met die van hun medestudenten, kampen zij vaak met andere obstakels die hun studiesucces kunnen beïnvloeden. Lees meer in dit blogartikel van van Diversity Talks.

Bekijk de publicatie