Wij geloven dat het vergroten van deze diversiteit niet alleen essentieel is voor een inclusieve samenleving, maar ook voor het succes van organisaties en dat verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden krachtige kansen voor de toekomst bieden.
Ontdek op deze pagina onze visie en bekijk de kennisbank met praktijkvoorbeelden, rapporten, onderzoeken en tools. Lees daarnaast inspirerende artikelen over culturele diversiteit, inclusie en de impact die wij samen met onze partnerorganisaties realiseren.
Programmamanager Scholierenprogramma (32 uur)
Ben jij iemand die jongeren wil inspireren en hun ontwikkeling naar een hoger niveau wil brengen? En weet jij hoe je structuur, samenwerking en kwaliteit samenbrengt? Dan is dit de uitdaging waar jij je talenten volledig kunt inzetten!
Als programmamanager van het Scholierenprogramma ben jij de drijvende kracht achter het jaarprogramma: je coördineert, voert uit en zorgt voor continue verbetering. Je werkt intensief samen met scholen, mentoren en stadscommissies, bewaakt de voortgang en organiseert impactvolle activiteiten, zowel landelijk als lokaal.
Een succesverhaal van een Mentor en Student uit het Bachelorprogramma.
Elk jaar organiseren wij samen met onze partnerorganisaties Allen & Overy, Bayer, Cargill, Freshfields, ING Nederland, Microsoft, Politie Nederland en PwC een programma met zeven masterclasses voor Studenten uit ons Masterprogramma. Deze masterclasses zijn gericht op de transitie van Student naar Young Professional.
De NOS podcast De Dag gaat in deze aflevering over studenten die als eersten in hun familie doorstromen naar het hoger onderwijs. Zij delen welke drempels zij tegenkomen zoals financiële druk, selectieprocedures, informele netwerken en culturele verschillen. Via de persoonlijke verhalen van Etienne, Neha en Charisma krijg je een beeld van de uitdagingen en de veerkracht van eerst generatie studenten die hun weg moeten vinden zonder vanzelfsprekende steun of voorbeelden uit hun omgeving.
Sociale ongelijkheid beperkt zich vaak niet tot één terrein, maar stapelt zich op, bijvoorbeeld in de vorm van discriminatie op basis van zowel etniciteit als gender. In deze publicatie onderzoekt KIS hoe deze cumulatie van ongelijkheid zich manifesteert in het onderwijs, met een focus op het hoger onderwijs.
Stichting Giving Back, Asterweg 17A 10
1031 HL Amsterdam
020 - 623 41 71
info@givingback.nl
