Microsoft Nederland

Microsoft ontwikkelt voortdurend een cultuur van een growth mindset. We zetten ons in voor diversiteit en inclusie, omdat dit essentieel is voor onze missie: we stellen elk individu en elke organisatie ter wereld in staat om meer te bereiken.
FILE PHOTO: A Microsoft logo is seen in Los Angeles, California, U.S. June 14, 2016. REUTERS/Lucy Nicholson

Microsoft ontwikkelt voortdurend een cultuur van groeimindset. We zetten ons in voor diversiteit en inclusie omdat het fundamenteel is voor onze missie: we stellen elke persoon en elke organisatie op de planeet in staat om meer te bereiken. We vragen ons regelmatig af: hoe kunnen we vandaag meer inclusief zijn dan gisteren? Wat kunnen we nog meer doen om te verbeteren? Als Microsoft zijn we vereerd om samen te werken met een belangrijke stichting zoals Giving Back, omdat we continu willen bijdragen aan een betere, diversere en meer inclusieve wereld. We verbinden ons ertoe een actief lid van de gemeenschap te zijn om te luisteren, te leren en studenten te ondersteunen bij het bouwen van een diverse en inclusieve samenleving en werkplek. 
 
We verwachten dat iedereen bij Microsoft een actieve rol speelt bij het creëren van een inclusieve omgeving. Wees een bondgenoot voor iedereen en vervul een belofte om mensen in alle delen van het leven te machtigen, ongeacht ras, etniciteit, geslacht of overtuiging. Vooroordelen vergroten de sociaaleconomische kloof. We hebben nu meer dan ooit de plicht om onze nagestreefde cultuur te bevorderen en gelijke kansen te bieden aan etnische minderheden en achtergestelde groepen. We geloven in de transformerende kracht van het betrekken van veel verschillende perspectieven, en we streven ernaar een omgeving te creëren die de kracht van diversiteit tot leven brengt. 
 
Door onze samenwerking met Giving Back zetten we ons in om jonge mensen in de Giving Back-gemeenschap te begeleiden door onze tijd, ondersteuning, kennis en middelen te delen. Ons doel is om deze nieuwe generatie in staat te stellen deuren te openen, nieuwe kansen te grijpen en hen in staat te stellen de beste versie van zichzelf te ontwikkelen. Samen met Giving Back zetten we diversiteit aan het werk en inspireren we een nieuwe generatie om meer te bereiken.

Word geïnspireerd​

Bekijk alles
Ervaringen
addam
Oud-deelnemer Adam kwam langs bij ons op kantoor. Jaren geleden leerde hij zijn mentor Jaap kennen via Giving Back, en tot op de dag van vandaag hebben ze nog steeds een sterke band. Adam werkt nu als piloot bij Emirates en vertelde ons hoe hij terugkijkt op zijn tijd bij Giving Back….
Ervaringen
IMG_5484 (1)
Onlangs hebben wij het genoegen gehad om mentor Mohamed Bokhizzou van Cargill en zijn mentee Betoel Al-Hassaan te interviewen. Ze delen hun kijk op diversiteit, inclusie en het Giving Back mentorprogramma. Betoel en Moh zijn aan elkaar gematcht in het Masterprogramma van 2022-23, dat inmiddels is afgerond. Beiden zijn eerste generatie student (geweest). Samen hebben we het over rolmodellen, successen…