Microsoft ontwikkelt voortdurend een cultuur van groeimindset. We zetten ons in voor diversiteit en inclusie omdat het fundamenteel is voor onze missie: we stellen elke persoon en elke organisatie op de planeet in staat om meer te bereiken. We vragen ons regelmatig af: hoe kunnen we vandaag meer inclusief zijn dan gisteren? Wat kunnen we nog meer doen om te verbeteren? Als Microsoft zijn we vereerd om samen te werken met een belangrijke stichting zoals Giving Back, omdat we continu willen bijdragen aan een betere, diversere en meer inclusieve wereld. We verbinden ons ertoe een actief lid van de gemeenschap te zijn om te luisteren, te leren en studenten te ondersteunen bij het bouwen van een diverse en inclusieve samenleving en werkplek.
We verwachten dat iedereen bij Microsoft een actieve rol speelt bij het creëren van een inclusieve omgeving. Wees een bondgenoot voor iedereen en vervul een belofte om mensen in alle delen van het leven te machtigen, ongeacht ras, etniciteit, geslacht of overtuiging. Vooroordelen vergroten de sociaaleconomische kloof. We hebben nu meer dan ooit de plicht om onze nagestreefde cultuur te bevorderen en gelijke kansen te bieden aan etnische minderheden en achtergestelde groepen. We geloven in de transformerende kracht van het betrekken van veel verschillende perspectieven, en we streven ernaar een omgeving te creëren die de kracht van diversiteit tot leven brengt.
Door onze samenwerking met Giving Back zetten we ons in om jonge mensen in de Giving Back-gemeenschap te begeleiden door onze tijd, ondersteuning, kennis en middelen te delen. Ons doel is om deze nieuwe generatie in staat te stellen deuren te openen, nieuwe kansen te grijpen en hen in staat te stellen de beste versie van zichzelf te ontwikkelen. Samen met Giving Back zetten we diversiteit aan het werk en inspireren we een nieuwe generatie om meer te bereiken.