Kennisbank

Ontdek hier een selectie van publicaties, waaronder beleidsrapporten, praktijkvoorbeelden, onderzoeken en tools die inzicht bieden in culturele diversiteit, inclusie en het bevorderen van gelijke kansen in de samenleving.

127528848_l

Column SCP-directeur: Maak kansengelijkheid prioriteit van volgend kabinet

Armoede neemt opnieuw toe in Nederland, ook onder mensen met een baan. Volgens de SCP directeur is dit een waarschuwing dat sociale investeringen noodzakelijk zijn om welvaart en samenhang te behouden. Structurele ongelijkheid blijft bestaan en gezondheids en onderwijsverschillen nemen niet af. Daarnaast brengt armoede grote persoonlijke en maatschappelijke kosten met zich mee, waaronder stress, schulden en overdracht van problemen tussen generaties. Het nieuwe kabinet wordt opgeroepen om kansengelijkheid centraal te stellen. Economische en sociale belangen horen even zwaar mee te wegen in de toekomstvisie van het nieuwe kabinet want die twee kunnen niet zonder elkaar.

Ontwerp zonder titel (1)

Podcast de dag: Als eerste in je familie studeren

De NOS podcast De Dag gaat in deze aflevering over studenten die als eersten in hun familie doorstromen naar het hoger onderwijs. Zij delen welke drempels zij tegenkomen zoals financiële druk, selectieprocedures, informele netwerken en culturele verschillen. Via de persoonlijke verhalen van Etienne, Neha en Charisma krijg je een beeld van de uitdagingen en de veerkracht van eerst generatie studenten die hun weg moeten vinden zonder vanzelfsprekende steun of voorbeelden uit hun omgeving.

Rearview of diverse people hugging each other

Cumulatie van ongelijkheid

Sociale ongelijkheid beperkt zich vaak niet tot één terrein, maar stapelt zich op, bijvoorbeeld in de vorm van discriminatie op basis van zowel etniciteit als gender. In deze publicatie onderzoekt KIS hoe deze cumulatie van ongelijkheid zich manifesteert in het onderwijs, met een focus op het hoger onderwijs.

Business partneship concept. Successful businesspeople shake hands after signed contract, have agreement and accordance, ready to collaborate, express good deal. Finishing up meeting at cabinet

Dat arbeidsmarktdiscriminatie bestaat weten we nu wel – tijd voor lessen

Waarom blijft arbeidsmarktdiscriminatie bestaan? Tijd voor échte oplossingen! Dat sollicitanten met een migratieachtergrond minder kans maken op een baan, is allang bewezen. Arbeidsmarktdiscriminatie is een feit. Toch blijven structurele oplossingen uit. Beleidsmakers en bedrijven ondernemen actie, maar veel interventies schieten tekort of zijn onvoldoende onderbouwd.